Yingdige Hangzhou Niederlassung startet "Ocean Electronics Talentprogramm"
Yingdige Hangzhou-Niederlassung startet „Ocean Electronics Talent Program“ und kooperiert mit lokalen Universitäten zum Aufbau einer Talentbasis
Mit der offiziellen Inbetriebnahme der Hangzhou-Niederlassung startete Yingdige Electronics gleichzeitig das „Marine Electronics Talent Special Program“ und ging strategische Partnerschaften mit lokalen Universitäten wie der Zhejiang University und der Hanzhou Electronic Science and Technology University ein, um gemeinsam eine Basis für Talentförderung und Beschäftigungspraktika zu schaffen. Ziel ist es, Fachkräfte für die Geschäftsexpansion in der Region Ostchina zu gewinnen und eine wechselseitige Stärkung von Unternehmensentwicklung und Talentförderung zu erreichen.
Multidimensionale Zusammenarbeit, Aufbau eines Talentförderkanals
Gemäß der Kooperationsvereinbarung wird Yingdige an den kooperierenden Universitäten zielgerichtete Kurse zum Thema „Tiefsee-Elektronik-Technologie“ anbieten und technische Experten des Unternehmens zur Teilnahme am Unterricht entsenden. Praktische Projekte wie wasserdichte Verbindungstechnologie sowie Forschung und Entwicklung von Tiefseekommunikationsgeräten werden in den Unterricht integriert. Gleichzeitig wird das Unternehmen jährlich 50 Praktikumsplätze in der Hangzhou-Niederlassung anbieten, die Studierenden multidimensionale praktische Möglichkeiten in den Bereichen Produktforschung und -entwicklung, Marktanwendung und technische Dienstleistungen bieten. Herausragende Praktikanten können direkt ein Jobangebot erhalten.
Fokus auf Bedarfe, Aufbau eines lokalen professionellen Teams
Die Hangzhou-Niederlassung wird sich auf die Rekrutierung von Talenten in verwandten Bereichen wie Elektrotechnik, Meerestechnik und Automatisierung konzentrieren und ein Kernteam aufbauen, das sowohl technische Stärke als auch lokale Markterfahrung besitzt. Das Unternehmen wird neuen Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten bieten, darunter technische Schulungen am Hauptsitz, regionenübergreifende Projektschulungen und duale Karrierewege. Es ist geplant, die Teamgröße der Hangzhou-Niederlassung innerhalb von drei Jahren auf 100 Mitarbeiter zu erweitern, wobei der Anteil lokaler Talente nicht unter 70 % liegen soll.
Der Start dieses Talentprogramms sichert nicht nur die langfristige Entwicklung der Yingdige-Niederlassung in Hangzhou, sondern trägt auch dazu bei, das Ausbildungssystem für Fachkräfte im Bereich Marine-Elektronik in der Region Ostchina zu verbessern und der Branche frisches Blut zuzuführen.